Retail Régional manager Kongo central

Objectif du poste

Piloter et développer l'activité Retail dans la région du Kongo central.

Responsabilités et tâches principales

• Superviser directement les activités des chefs d'agences de sa région pour assurer l'atteinte optimale des objectifs fixés
• Contribuer à la préparation des plans et stratégies marketing annuels pour le développement Commercial afin d'aider les chefs d'agences à atteindre les objectifs de croissance ciblés
• Recommander la création d'actifs générateurs de revenus pour accroître la rentabilité des agences
• Contribuer au lancement efficace de nouveaux produits afin d'assurer une part de marché favorable et une croissance optimale des revenus
• Contrôler et attribuer les objectifs aux chefs d'agences pour garantir la focalisation sur les résultats
• Maintenir et développer les relations clients afin d'améliorer la croissance et la rentabilité des dépôts
• Suivre les demandes d'investissements importants auprès du Siège pour faciliter le développement des agences
• Négocier avec les clients potentiels dans les différents segments de sa zone afin d'accroître la base clientèle
• Approuver les dépenses au-delà de la limite des chefs d'agences
• S'assurer que les coûts de fonctionnement de la région restent dans le budget approuvé
• Diriger les activités marketing et donner une orientation claire aux subordonnées en matière de développement commercial

Profil recherché

• Être détenteur d'un diplôme Bac+5 au minimum, de préférence en Finance, Economie, Gestion, Banque, ou équivalent
• Avoir au moins 7 ans d'expérience dans le secteur bancaire dont au moins 3 années au poste de management dans le Retail Banking
• Avoir des solides compétences en finance d'entreprise, analyse de crédit et gestion des risques
• Avoir des bonnes connaissances de la réglementation bancaire locales et internationales
• Avoir une bonne maîtrise des produits et services Retail
• Avoir des bonnes compétences en négociation, communication et networking
• Avoir une bonne capacité à manager des équipes
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel
• Avoir le sens de l'éthique et d'intégrité morale et la capacité à travailler en toute confidentialité
• Parler couramment l'anglais